補助金・助成金・給付金の違いは？“もらえるお金”を5分で理解！

補助金・助成金・給付金は、目的や手続きに違いがあります。それぞれの違いを理解して活用すれば、自社の新規事業やサービスの展開に役立てられます。資金繰りや雇用の安定を目指せる場合もあるため、上手に活用しましょう。 この記事では、補助金・助成金・給付金について基本的な内容を示したうえで、共通点や違いを解説します。活用する際の注意点にも触れるため、ぜひ参考にしてください。

補助金とは

補助金とは、新規事業や革新的なサービスを展開するために必要な設備の導入にかかる費用を補助する制度です。

補助金を受け取るには書類を提出して審査を受け、採択される必要があります。
審査があるため、応募の条件や資格を満たしていても必ず交付されるとは限りません。

一般事業向けの補助金以外にも、経済産業省が運営する公益事業向けの補助金が存在します。
補助金として受け取れる金額は制度によって幅があり、数百万円から数億円を受け取れる可能性があります。

代表的な活用例

補助金には豊富な種類があり、さまざまな活用方法があります。補助金を活用できる費用の例をあげると、以下のとおりです。

• 原材料費
• 設備費
• 建築費
• 人件費
• 外注費
• 委託費
• 専門家謝金
• 広告宣伝費

条件に合致していれば、ほかの費用についても補助金を活用できる可能性があります。

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助成金とは

助成金とは、企業の雇用を支援するために国が資金を支給する制度です。
その財源は企業が納付する雇用保険料であり、雇用の安定を図ることを目的としています。

助成金を受給するためには、企業が雇用保険の適用事業所であることが必要です。
また、労働関係法令に違反している場合は助成金を受け取れないため、注意が必要です。

助成金は、所定の条件や資格を満たしていれば申請によって受給できる可能性が高い制度です。

代表的な活用例

助成金にもさまざまな種類があり、活用方法は多岐にわたります。
助成金を活用できる費用の例をあげると、以下のとおりです。

• 雇用の維持
• 離職者の再就職支援
• 中途採用
• 雇用環境の整備
• 非正規雇用者の待遇改善
• 従業員のライフワークバランスの改善
• 従業員のスキルアップ
• 起業

条件を満たしている場合、これら以外にも助成金を利用できます。

給付金とは

給付金とは、国や地方自治体から資金が給付される制度です。

大規模災害をはじめとする緊急事態時に給付される場合が多くなっています。
たとえば、新型コロナウイルスの流行により多くの企業が打撃を受けた際は、給付金が支給されました。

企業に給付金が支払われる際は、基本的に個人事業主も対象になります。
ただし、過去に確定申告を怠っている場合は、売上や利益が減少しているという事実を証明できないため、給付金を受け取ることが出来ません。

なお、支援金、協力金、義援金といった名称で給付金と同様の資金が給付されるケースもあります。

代表的な給付金

給付金については、世の中の状況に応じて制度が整備されます。
過去には、以下の給付金が支給されました。

• 持続化補助金（給付金）
• 事業復活支援金
• 営業時間短縮営業協力金
• ウクライナ人道危機救援金

今後も、状況に応じてさまざまな給付金が受け取れる可能性があります。
条件に合致していれば申請により受け取れるため、最新の情報をよく確認して有効活用しましょう。

補助金・助成金・給付金の共通点

補助金・助成金・給付金には、共通点もあります。
以下で詳しく解説します。

申請が必要

助成金・補助金・給付金を受け取るには、いずれも申請が必要です。

条件や資格を満たしていても、申請しなければ給付されません。
それぞれ申請期間が定められているため、期限に遅れないよう手続きしましょう。

助成金・補助金・給付金の詳細や申請方法などは、経済産業省や厚生労働省のWebサイトで公開されています。
また、それぞれの制度についてくわしくまとめているWebサイトも存在し、情報収集に役立ちます。
制度の種類が幅広いため、自社が条件や資格を満たせる制度を見極めて申請してください。

返済がない

補助金・助成金・給付金は、いずれも国や自治体から交付され、原則的に返済は不要です。

ただし、状況によっては利益の一部の返還が必要なケースもあります。

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補助金・助成金・給付金の違い

ここでは、補助金・助成金・給付金のそれぞれの違いについて解説します。

給付の目的が違う

補助金・助成金・給付金は、それぞれ給付の目的が異なります。

補助金の主な目的は、新規事業や革新的なサービスを展開するために必要な設備投資の支援です。
国や自治体の政策に合致する事業を推進する意図があります。

それに対して助成金の目的は、雇用の維持促進です。
雇用の増加や、従業員が安定的に働きやすい環境づくりを促すために給付されています。

給付金の目的は、緊急事態が発生した際に企業や国民を救済することです。

補助金は審査がある

助成金や給付金には審査がありませんが、補助金には審査があります。
補助金の審査が行われるタイミングは、条件や資格を満たしたうえで書類を提出した後です。
書類を提出しても、審査に落ちれば補助金は給付されません。

助成金と給付金には審査がありませんが、申請しなければ受け取ることが出来ません。
受給したい場合は忘れずに手続きしましょう。

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補助金と助成金の違いとしては管轄する省庁やもらえる金額、制度の目的等が挙げられます。ここでは、補助金と助成金の違い、それぞれのメリットと注意点を解説します。

補助金・助成金を活用する注意点

補助金や助成金を活用するにあたり、いくつか注意すべき点があります。
注意点を以下で詳しく解説します。

精算払い（後払い）

補助金や助成金が支払われる時期は、申請した事業を実施した後です。

精算払いが基本であり、事業に着手する前に資金を受け取れるわけではありません。
補助金や助成金が採択されたら事業を開始し、事業終了後は速やかに事務局へ報告しましょう。
事務局による確認が済むと、補助金または助成金が振り込まれます。

事業を開始する際に費用が不足する場合は、何らかの方法により一時的に資金を確保する必要があります。
例えば、つなぎ融資の利用などを検討しましょう。

期間外の支出は支給対象外

補助金や助成金では、対象となる事業の実施期間を定める必要があります。
事業計画書に明記して提出する必要があるため、適切な実施時期を定めましょう。

補助金や助成金の対象となるのは、実施期間内に支出した経費のみです。
実施期間外に経費を支出しても補助金や助成金の対象にならないため、要注意です。
事業計画書に明記した実施期間外に事業に取り組まないよう、気をつける必要があります。
例えば実施期間よりも前倒しで事業に取り組んだ場合、実施期間より前の支出は支給対象外になります。

まとめ｜補助金・助成金・給付金は経営安定に役立つ

補助金・助成金・給付金は、いずれも国や自治体からお金の支援を受けられる制度ですが、目的はそれぞれ異なります。
名称だけで判断できない場合もあるため、必ず公募内容を確認し、要件・申請期間・審査の有無などをチェックすることが大切です。

これらの制度は、新規事業の負担軽減や雇用の安定など、企業の活動を支援するために用意されています。
上手に活用することで経営の安定にもつながるため、積極的に利用を検討しましょう。

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